Ajudando pessoas a mudar coaching com paixão para aprendizado e crescimento permanentes

Finalmente uma reposta científica para responder àquela pergunta tão importante ’Como posso ajudar?’ Se você é professor, gerente, paimãe ou trabalha na área de saúde ou coach – do básico ao avançado –, o livro Ajudando pessoas a mudar lhe fornecerá as ferramentas certas. – Daniel Goleman, autor de Inteligência emocional A teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente coautor do livro Altered Traits Não é só mais um livro sobre coaching. Fundamentado em três décadas de pesquisa, Ajudando pessoas a mudar conta histórias inspiradoras de ‘coaching com compaixão’ para ilustrar como o poder de nossos sonhos é a chave para fazer mudanças positivas. Um guia que beneficiará profissionais de todos os níveis em uma empresa. – Claudy Jules, diretor, gestor de pessoas e chefe do centro de especialização da Organizational Health and Change da Google Para que a mudança desejada seja algo que vai além do transitório, as pessoas precisam enxergar que ela é uma extensão positiva de seus próprios ideais. Em Ajudando pessoas a mudar, Boyatzis, Smith e Van Oosten demonstram o poder do ‘coaching com compaixão’, usando exemplos convincentes de pessoas que acreditam em seus sonhos e estão crescendo e mudando a vida. Um guia prático e poderoso para pais, amigos ou líderes em qualquer empresa. – Juan Segovia, vice presidente de operações da Sterigenics Qual é o segredo para fazer uma mudança genuína e duradoura na vida das pessoas? Com um estudo fascinante, insights profundos e uma orientação prática, Boyatzis, Smith e Van Oosten mostram que um bom coaching não se trata de consertar os problemas de alguém, mas de se conectar às suas visões pessoais. – Marshall Goldsmith, autor de O Efeito Gatilho, Mojo Como conseguir, manter e reconquistar o que você perdeu e Como as mulheres chegam ao topo Está tentando ajudar, mas não está dando certo? Ajudar outras pessoas é algo bom. Se você é líder, gerente, doutor, professor ou coach, ajudar pessoas é algo essencial para seu trabalho. No entanto, até mesmo as pessoas mais bem intencionadas e que se esforçam para ajudar podem cometer erros baseados em uma simples verdade sempre tentamos consertar as pessoas, seja corrigindo problemas ou preenchendo as lacunas, onde elas estão e onde pensamos que deveriam estar. Infelizmente, isso não funciona para inspirar um aprendizado sustentado ou uma mudança positiva. Há uma maneira melhor de ajudar. Neste livro poderoso e prático, Richard Boyatzis, expert em inteligência emo.