Os 4 estágios da segurança psicológica definindo o caminho para a inclusão e a inovação

Este não é apenas um livro é um convite urgente para o tipo de autoexame rigoroso que levará a avanços em todos os relacionamentos de sua vida. Clark nos oferece um exemplo e um caminho para criar os sistemas sociais saudáveis que desejamos e lidarmos com as demandas modernas de florescimento corporativo. — Joseph Grenny, autor de Crucial Conversations, best seller do New York Times Os 4 Estágios da Segurança Psicológica incorporam a progressão lógica e natural de uma equipe saudável e de alto desempenho. Ele fornece um roteiro para as equipes que se esforçam para criar o melhor ambiente para o sucesso. Eu o uso consistentemente para monitorar a saúde da minha própria equipe, aplicando a estrutura a cada indivíduo, tanto profissionalmente quanto pessoalmente. — Libby Macomber, Diretora da Desenvolvimento Comercial da Celemi Como responsável pelo desenvolvimento de funcionários em 65 países, posso dizer que este livro delineia uma cultura obrigatória. Um espaço seguro é uma aposta para qualquer organização que procura atrair e reter talentos e inovar em cada nível. Um poderoso apelo à ação. — Simone Ciafardini, Vice presidente da Clinique Global Education Como você invoca o gênio coletivo de uma organização inteira? Posso lhe dizer que o livro de Timothy Clark tem a resposta. Se as organizações criam uma cultura de segurança psicológica, elas podem enfrentar uma competição feroz, aproveitando o poder da inclusão para impulsionar a inovação. É um guia de sobrevivência para o século 21. — Juan Carlos Linares, Presidente da Lee Hecht Harrison, Bogotá, Colômbia.