Uma nova (des)ordem organizacional

Sempre de olho no futuro, Ornellas mostra agora que,embora boa parte dos líderes e das empresas estejam paralisados, a velocidade das mudanças não diminuiu e já transforma negócios e empregos. As provas estão espalhadas por diversas partes do mundo, inclusive no Brasil, ao apresentar os grandes movimentos em curso por organizações como3M, Águia Branca, BR Malls, B3, FCA Fiat Chrysler Automobiles, John Deere, Share RH, Wiz e outras.Eu acredito que é possível olhar para a desordem atual com mais leveza. Ao invés de enxergá la como um problema ou um dilema que nos espreme contra a parede, por que não entender esse momento como um convite à transformação da nossa forma de ser e de fazer?.