Mulheres executivas oportunidades iguais exigem escolhas diferentes experiências, práticas empresariais, reflexões sobre carreira e estilo de vida

Iniciativa de 64 executivas em cargos de alta gestão que participaram de pesquisas,workshopse entrevistas, contribuindo para a proposta e conteúdo do livro do Espaço Mulheres Executivas (MEXPR).No jogo de xadrez, a Rainha é fundamental para a sobrevivência do Rei. Por isso, diz se que quando ela sai do tabuleiro, não há mais nenhuma peça de valor. Neste livro, as Mulheres Executivas são representadas, nas imagens, pela figura da Rainha no jogo, como na vida, a expansão do poder da mulher foi fruto de um processo histórico somente na Idade Média, e apenas em algumas culturas, a Rainha ganhou o papel fundamental que tem no xadrez atual. As executivas retratadas neste volume relatam os desafios para chegar a posições de liderança. E refletem sobre as condições que podem tornar o mundo corporativo mais afável ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, tanto para os homens como para as mulheres. Toda mulher tem o poder em si. Somos mais do que filhas de nossos pais, esposas de nossos maridos, mães de nossos filhos ou funcionárias devotadas de nosso ofício! Aquelas que descobrem e passam a amar sua identidade individual podem mudar o mundo!Jornalista Ana Paula Padrão Mundell, Fundadora do Portal Tempo de Mulher O respeito ao ser humano, com o reconhecimento a todas as diversidades, é uma das diretrizes fundamentais de atuação da Itaipu Binacional. A busca da equidade de gênero é mais que um compromisso, é nosso dever, como homens e mulheres que lutam para um mundo mais justo e equilibrado.Jorge M. Samek, diretor geral brasileiro da Itaipu Binacional Iniciativas como o grupo MEX Mulheres Executivas, demonstram que cada vez mais as mulheres estão à frente das empresas, assumindo posições de referência e liderança. Na Renault, a diversidade está no coração da nossa estratégia. Não é somente um valor a defender, é a chave da nossa performance.Olivier Murguet, Presidente da Renault do Brasil No momento em que nos preparamos para a celebração dos 20 anos da adoção da Plataforma de Ação de Pequim, o livro Mulheres Executivas Oportunidades Iguais Exigem Escolhas Diferentes traz elementos importantes para embasar a reflexão estratégica sobre nossos avanços e desafios rumo à criação de uma cultura de respeito à diversidade e empoderamento econômico das mulheres, onde as empresas desempenham um papel fundamental. Empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero são o foco central da missão da ONU Mulheres, e projetos como este são aliados indispens.